Zur Unterstützung des Bereiches „People & Culture“ suchen wir Sie als
Werkstudent People & Culture (m/w/d)
Hier sind Sie gefragt
- Organisation von internationalen Lern-& Trainingsangeboten im Präsenz-, Online- und Hybridformat, inklusive Vor- und Nachbereitung
- Koordination und Abstimmung von Schulungsterminen mit Dienstleistern
- Verwaltung des Lernmanagementsystems: Datenverwaltung, -pflege und -auswertung
- Mitarbeit bei der Umsetzung des Trainingskatalogs für Führungskräfte und der weiteren Leadership Programme
- Erstellen von Präsentationen, Berichten und Recherchen zu verschiedenen People Development Trends
- Unterstützung des People & Culture-Teams im Tagesgeschäft
Damit überzeugen Sie uns
- Fortgeschrittenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang
- Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Rahmen von Praktika oder Werkstudententätigkeiten
- Eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent
- Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen mit einzubringen
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse (Mindestlevel B2) in Wort und Schrift und sicherer Umgang mit MS-Office/-365
Das bieten wir Ihnen
- Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt maximal 20 Stunden und kann unter Berücksichtigung der Vorlesungs- und Klausurzeiten flexibel eingeteilt werden
- Dauer der Werkstudententätigkeit ist idealerweise mittel- bis längerfristig (mind. 6 Monate) angedacht
- Flexible Regelungen für mobiles Arbeiten
- Compensation & Benefits: Attraktives Vergütungspaket, Rabatte durch Corporate Benefits, interne Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, verschiedene Events sowie eine vielseitige Aufgabenstellung
- Team-Atmosphäre: hochmotiviertes Team mit Hands-on-Mentalität und Zusammenarbeit auf Augenhöhe sowie kurzen Entscheidungswegen, Pflege des persönlichen Austausches sowie ein offenes und wertschätzendes Miteinander, gerne per „Du“
